导师领航，赋能新任干部成长新征程

3月10日，组织人事处为叶建明、滕雅雯、王冕3位新任干部举行导师见面会，监事会副主席王赛、校长助理周丽出席会议，新任干部、导师及直接上级参会。解读培养方案，明确成长路径。组织人事处详细解读了新任干部导师培养方案及计划，从培养目标、阶段任务、考核机制等方面为新任干部指明发展方向，强调通过“传帮带”机制加速干部角色转变和能力提升。签订承诺书，强化责任担当。新任干部与导师现场签订承诺书，以书面形式明确双...

以“传帮带”赋能成长，打造高素质干部梯队

2月27日，学校组织人事处为陈文娟等11位新任干部举行导师见面会，正式启动“新任干部导师制培养计划”。通过“导师领航+精准培养”模式，为新任干部成长注入强劲动能，为学校高质量发展积蓄核心力量。精准施策，靶向提升。会上，组织人事处对新任干部的导师培养方案进行了详细解读。该方案紧密贴合干部考察结果中的优势与短板，精准发力，规划了涵盖六个阶段的系统培养路径。同时，针对个人能力的薄弱环节，量身定制“速赢”项...

深耕培训沃土，滋养高校师魂

2月19日上午，2025年甘肃省高校教师岗前培训兰州信息科技学院教学班顺利开班，此次培训共计有来自新区高校的122名新教师参训。开班仪式由组织人事处处长王明磊主持，西北师范大学继续教育学院分管副院长李玉泉出席会议。首先，王明磊代表学校特别感谢省高师中心对学校的信任与支持，能够在学校单独开设岗前培训班；感谢各位专家不辞辛苦的倾囊相授；同时特别欢迎参加此次培训班的新区其他高校的老师们。其次，李玉泉副院长寄语...

学校召开干部任命大会

12月5日，学校召开干部任命大会，会议由理事长黄炜主持，集团组织人事处部副总经理金微、学校全体校领导出席会议，学校科级及以上管理干部参加了会议。会上，集团组织人事部副总经理金微宣读任命文件，并就苏存兴同志的个人履历和相关情况作了简要介绍。新任校长助理苏存兴同志做任职表态发言。他表示，非常感谢集团领导、学校全体教师的信任与支持，感恩集团和学校能提供更高的平台去发挥特长、实现自我价值。并承诺将紧盯年度...

述职评议亮实绩，踔厉奋发开新局

10月23日，学校在行政楼106会议室组织召开副校级领导干部2023学年绩效评估述职大会。理事长、执行校长黄炜、全体校领导班子成员、直管部门负责人、绩效评估专家及相关工作人员参加会议，会议由组织人事处处长王明磊主持。本次大会共分三个阶段进行。大会第一阶段组织人事处处长王明磊领学《兰州信息科技学院绩效评估管理办法（试行）》，对委员述职过程、评议过程等重点环节进行强调说明，要求绩效评估述职大会严格对照制度执行...

学校召开2023-2024学年绩效评估工作启动...

9月29日，学校召开2023～2024学年绩效评估工作启动会暨培训会，全体管理干部、绩效评估专家、行政部门、辅导员、专任教师代表线下参会，其他教职工线上参会。会议由组织人事处处长王明磊主持。组织人事处赵倩老师为全体教职工解读了《兰州信息科技学院2023-2024学年绩效评估管理办法（试行）》，各级教职工及评估专家代表分享对绩效评估工作的理解以及展望，理事长、执行校长黄炜作动员讲话。2023-2024学年绩效评估方案大有来历...