12月5日，学校召开干部任命大会，会议由理事长黄炜主持，集团组织人事处部副总经理金微、学校全体校领导出席会议，学校科级及以上管理干部参加了会议。

会上，集团组织人事部副总经理金微宣读任命文件，并就苏存兴同志的个人履历和相关情况作了简要介绍。新任校长助理苏存兴同志做任职表态发言。他表示，非常感谢集团领导、学校全体教师的信任与支持，感恩集团和学校能提供更高的平台去发挥特长、实现自我价值。并承诺将紧盯年度目标任务，坚持做难而正确的事情，争做“组织利益至上”的贡献者，落实“最以学生为中心”的价值理念。感谢领导与同事的信任，扛起肩上的使命和责任，保持领导干部应有的正气，一如既往的恪尽职守、严于律己、勤于学习、做好表率、带好队伍，全力以赴助力学校高质量发展。

随后，校领导班子依次做表态发言，对集团的任命决定一致表示坚决拥护和支持，对苏存兴校长助理表示热烈的祝贺，今后将共同配合支持和帮助苏存兴校长助理尽快开展工作，搞好团结，相互配合，主动作为，锐意进取，在集团的坚强领导下，为学校办学做出更大的贡献，谱写高质量转型发展的新篇章。

理事长黄炜在会上做了总结讲话，他表示将以身作则，率先垂范，当好班长，团结好班子成员，加强干部队伍建设，坚持“十步之内，必有芳草”的原则，不断汇聚组织力量，凝聚组织智慧。同时也对学校全体管理干部提出三点要求：

一是要求干部们顾全大局，严守纪律。要充分考虑个人和组织的关系，要坚决拥护集团和学校的决定，严守廉政纪律和政治规矩，恪守干部作风建设的相关规定，始终保持风清气正的风气，为学校的高质量发展创造环境；二是要求干部们直言不讳，相互协同，各部门间要多沟通、多交流，互相尊重、互相支持、坦诚相待，对发现的问题要直言不讳、开门见山，坚决克服本位主义、部门主义和个人主义，切实打掉“部门墙”，凝聚强大的工作合力；三是要求干部们持续聚焦“三个导向”，以绩效目标为牵引，不断研究工作的方式方法，时刻以空杯的心态去完善自己，提升专业能力和管理水平，提高领导力，用自己的职业魅力去赢得教职工更多的认可。

学校的发展离不开大家的共同努力，全体管理干部要做到“利出一孔、力出一孔”，决不辜负全体师生的期望，希望大家始终做到“最以学生为中心”，竭尽所能推动学校事业高质量发展。