一、主要职能：

负责组织建设与三定、干部队伍建设、人才建设规划、人才引进及调配、人事档案管理、员工关系等工作。

二、具体职能：

1.全面掌握国家劳动人事政策、法律法规及人事制度改革精神，根据我校实际提出贯彻意见，负责组织落实；

2.根据学校总体规划研究起草学校师资队伍建设发展规划及其相应实施办法，做好组织建设及三定以及学校人事工作的规划、计划；

3.负责学校人才引进政策的制定及实施工作；

4.负责教职工“入、转、调、离”的审核及手续办理工作；

5.负责全校教职工的劳动合同签订和续签、人事档案管理、信息管理等员工关系相关事宜；

6.负责学校干部队伍建设相关工作；

7.完成学校交办的其他工作。