一、主要职能：

负责绩效管理、薪酬管理、社保核缴、考勤管理、目标管理及目标任务督办等工作。

二、具体职能：

1.全面掌握国家劳动人事政策、法律法规及人事制度改革精神，根据我校实际提出贯彻意见，负责组织落实；

2.负责教职工的绩效管理工作；

3.负责学校教职工薪酬制度改革及管理、人力成本预算等工作；

4.负责学校教职工社会保险核算缴纳等工作；

5.负责学校教职工考勤管理及薪酬制作、发放等工作；

6.完成学校交办的其他工作。